DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/546| Назва: | Особливості управління розвитку керівних кадрів соціальної системи на задах сучасного менеджменту |
| Автори: | Журавель, В. І. |
| Дата публікації: | 6-чер-2019 |
| Бібліографічний опис: | Сучасний рух науки |
| Серія/номер: | тези доп. VII міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 6-7 червня 2019 р, м.Дніпро;С. 567-572. |
| Короткий огляд (реферат): | Трансформації і подальше функціонування будь-якої галузі чи соціальної системи, наприклад, системи медичної допомоги населенню (СМДН), вимагають адаптування та вдосконалення схем-моделей управління на засадах сучасного менеджменту (СМ), як обов’язкову умову подальшої стабілізації її діяльності. А тому на сьогодні зростатиме попит на управління розвитку керівних кадрів за високою кваліфікаційно-професійною ознакою їх підготовки, з сучасною світоглядною та фаховою позицією. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/546 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри менеджменту охорони здоров’я післядипломної освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Жураведь_тези доповіді.docx | 27,41 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.