Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/546
Назва: Особливості управління розвитку керівних кадрів соціальної системи на задах сучасного менеджменту
Автори: Журавель, Володимир Іванович
Дата публікації: 6-чер-2019
Бібліографічний опис: Сучасний рух науки
Серія/номер: тези доп. VII міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 6-7 червня 2019 р, м.Дніпро;С. 567-572.
Короткий огляд (реферат): Трансформації і подальше функціонування будь-якої галузі чи соціальної системи, наприклад, системи медичної допомоги населенню (СМДН), вимагають адаптування та вдосконалення схем-моделей управління на засадах сучасного менеджменту (СМ), як обов’язкову умову подальшої стабілізації її діяльності. А тому на сьогодні зростатиме попит на управління розвитку керівних кадрів за високою кваліфікаційно-професійною ознакою їх підготовки, з сучасною світоглядною та фаховою позицією.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/546
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації кафедри менеджменту охорони здоров’я

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Жураведь_тези доповіді.docx27,41 kBMicrosoft Word XMLПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.