Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/546
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЖуравель, В. І.-
dc.date.accessioned2019-12-04T07:47:45Z-
dc.date.available2019-12-04T07:47:45Z-
dc.date.issued2019-06-06-
dc.identifier.citationСучасний рух наукиuk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.librarynmu.com/handle/123456789/546-
dc.description.abstractТрансформації і подальше функціонування будь-якої галузі чи соціальної системи, наприклад, системи медичної допомоги населенню (СМДН), вимагають адаптування та вдосконалення схем-моделей управління на засадах сучасного менеджменту (СМ), як обов’язкову умову подальшої стабілізації її діяльності. А тому на сьогодні зростатиме попит на управління розвитку керівних кадрів за високою кваліфікаційно-професійною ознакою їх підготовки, з сучасною світоглядною та фаховою позицією.uk_UA
dc.relation.ispartofseriesтези доп. VII міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 6-7 червня 2019 р, м.Дніпро;С. 567-572.-
dc.titleОсобливості управління розвитку керівних кадрів соціальної системи на задах сучасного менеджментуuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації кафедри менеджменту охорони здоров’я післядипломної освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Жураведь_тези доповіді.docx27,41 kBMicrosoft Word XMLПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.