Управління людськими ресурсами у закладі охорони здоров’я на основі людиноцентричного підходу

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних засад, сучасних концепцій та практичних інструментів управління людськими ресурсами у закладах охорони здоров’я на основі людиноцентричного підходу. У роботі проаналізовано еволюцію управлінських моделей — від класичних технократичних підходів до сучасних концепцій. Розкрито вплив цих моделей на формування ефективної, стійкої та безпечної системи управління медичним персоналом.