1. IRBNMU - Репозитарій Національного медичного університету імені О.О.Богомольця
  2. Навчально-науковий інститут громадського здоров’я та профілактичної медицини
  3. Кафедра менеджменту охорони здоров’я
  4. Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17226
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЧестаховська, В. І.-
dc.contributor.authorВежновець, Т. А.-
dc.date.accessioned2026-01-28T12:49:02Z-
dc.date.available2026-01-28T12:49:02Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttp://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17226-
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних засад, сучасних концепцій та практичних інструментів управління людськими ресурсами у закладах охорони здоров’я на основі людиноцентричного підходу. У роботі проаналізовано еволюцію управлінських моделей — від класичних технократичних підходів до сучасних концепцій. Розкрито вплив цих моделей на формування ефективної, стійкої та безпечної системи управління медичним персоналом.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherНМУ імені О. О. Богомольцяuk_UA
dc.subjectуправління людськими ресурсами, людиноцентричний підхід, людський капітал, мотивація персоналу, психологічна безпека, залученість персоналу, професійне вигорання, добробут, лояльність працівників, якість медичної допомоги, організаційна культура, стратегічне управління персоналомuk_UA
dc.titleУправління людськими ресурсами у закладі охорони здоров’я на основі людиноцентричного підходуuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КРМ_Честаховська В.І..pdf1,09 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.