DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17210| Назва: | Стратегічне управління людськими ресурсами в медичних закладах (на прикладі ЗОЗ «Університетська клініка Національного медичного університету імені О.О. Богомольця») |
| Автори: | Штанько, І. О. Вежновець, Т. А. |
| Ключові слова: | стратегічне управління людськими ресурсами, стратегічне управління, кадровий потенціал, якість медичної допомоги, задоволеність роботою, корпоративна політика, матеріально-технічне забезпечення, система охорони здоров’я, заклад охорони здоров’я |
| Дата публікації: | 2025 |
| Видавництво: | НМУ імені О. О. Богомольця |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти стратегічного управління людськими ресурсами в закладах охорони здоров’я на прикладі Університетської клініки Національного медичного університету імені О.О. Богомольця. Розкрито сутність і значення стратегічного управління персоналом, охарактеризовано соціальні та психологічні методи управління людськими ресурсами, а також обґрунтовано їх роль у підвищенні ефективності діяльності закладів охорони здоров’я. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17210 |
| Розташовується у зібраннях: | Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| КРМ_Штанько І.О..pdf | 1,52 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.