Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17210Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Штанько, І. О. | - |
| dc.contributor.author | Вежновець, Т. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-28T10:53:04Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-28T10:53:04Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.uri | http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17210 | - |
| dc.description.abstract | У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти стратегічного управління людськими ресурсами в закладах охорони здоров’я на прикладі Університетської клініки Національного медичного університету імені О.О. Богомольця. Розкрито сутність і значення стратегічного управління персоналом, охарактеризовано соціальні та психологічні методи управління людськими ресурсами, а також обґрунтовано їх роль у підвищенні ефективності діяльності закладів охорони здоров’я. | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | НМУ імені О. О. Богомольця | uk_UA |
| dc.subject | стратегічне управління людськими ресурсами, стратегічне управління, кадровий потенціал, якість медичної допомоги, задоволеність роботою, корпоративна політика, матеріально-технічне забезпечення, система охорони здоров’я, заклад охорони здоров’я | uk_UA |
| dc.title | Стратегічне управління людськими ресурсами в медичних закладах (на прикладі ЗОЗ «Університетська клініка Національного медичного університету імені О.О. Богомольця») | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| КРМ_Штанько І.О..pdf | 1,52 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.