Інтеграція програм підтримки ментального здоров’я фармацевтів у корпоративну культуру фармацевтичних компаній

Abstract

У сучасних умовах зростання психоемоційного навантаження на працівників фармацевтичного сектору, зумовленого високою відповідальністю, інтенсивністю роботи та впливом воєнного стану, особливої актуальності набуває питання підтримки ментального здоров’я фармацевтів. Професійна діяльність фармацевтичних фахівців передбачає постійну взаємодію з пацієнтами, що перебувають у стресових станах, що, у свою чергу, підвищує ризик емоційного вигорання та зниження ефективності праці. Саме тому метою дослідження є обґрунтування доцільності інтеграції програм підтримки ментального здоров’я фармацевтів у систему корпоративного управління фармацевтичних компаній як один з проявів соціальної відповідальності бізнесу.