Удосконалення оплати праці на підприємстві сфери охорони здоров'я

Abstract

В кваліфікаційній роботі магістра проведений аналіз сутності оплати праці медичного персоналу у лікувальних закладах України. Зокрема, узагальнені та систематизовані етапи розробки системи мотивації продуктивності праці, зосереджуючись здебільшого на питаннях оплати праці медичних працівників лікувальних закладів. Незважаючи на велике значення професійної діяльності медичних працівників, структура їхньої оплати праці не завжди відповідає сучасним вимогам і може бути недостатньо мотиваційною. Вирішення цієї проблеми є важливим для підвищення якості медичних послуг та забезпечення задоволеності працівників. Тому в даній роботі підняті питання відповідності формування оплати праці, матеріальне стимулювання для підвищення ефективності роботи в закладах охорони здоров’я. Поставлені завдання з визначення можливих практичних методів удосконалення оплати праці.