Удосконалення менеджменту персоналу груп швидкого реагування на НС у сфері охорони здоров'я

Abstract

У магістерській роботі здійснено аналіз проблем менеджменту груп реагування на надзвичайні ситуації в сфері громадського здоров’я, управління персоналом груп реагування та особливості застосування сил цивільного захисту. Досліджено відповідний іноземний досвід, виокремлено основні його здобутки та проаналізовано недоліки. Проаналізовано вітчизняний досвід у цій сфері на прикладі впровадження нових нормативно-правових документів, що окреслюють управління, організацію та функціонування груп швидкого реагування. Розроблено пропозиції щодо покращення системи управління, організації та поліпшення всіх процесів, що пов’язані з менеджментом груп швидкого реагування на надзвичайні ситуації у сфері громадського здоров’я в умовах воєнного часу. Головною метою дослідження є поліпшення менеджменту персоналу груп швидкого реагування на надзвичайні ситуації в сфері охорони здоров'я в умовах воєнного конфлікту шляхом запровадження психологічної підтримки персоналу, запровадження освітніх заходів з підвищення кваліфікації груп реагування та запровадження курсу додипломної освіти в межах безперервного професійного розвитку.