Удосконалення системи мотивації персоналу закладів охорони здоров'я

Abstract

В кваліфікаційній роботі магістра розкрито сутність управління мотивацією персоналу стоматологічного закладу. Визначено особливості мотивації персоналу медичних закладів. Досліджено зміст осномних напрямків та теорій мотивації персоналу. Підчас написання роботи вивчено основні характеристики та віхи розвитку Стоматологічного медичного центру НМУ імені О.О. Богомольця. В ході дослідження проаналізовано склад та структуру персоналу. Вивчено документи, якими регламентується діяльність закладу, зокрема, Положення про Стоматологічний медичний центр НМУ. Досліджено складові системи мотивації персоналу шляхом вивчення Колективного договору НМУ імені О.О. Богомольця. Визначено сильні і слабкі сторони в діяльності стоматологічного закладу, можливості та загрози, що генеруються оточуючим середовищем. На основі SWOT-аналізу визначені стратегічні напрями розвитку СМЦ. В межах виокремлених напрямків сформований перелік заходів ,рекомендованих до впровадження та сформований мотиваційний механізм реалізації цих заходів. Розроблені прогнози щодо перспектив розвитку діяльності та використання персоналу СМЦ НМУ імені О.О. Богомольця.