Розробка інструментів та методів управління персоналом

Abstract

Зміст роботи: у кваліфікаційній роботі магістра узагальнено теоретикометодологічні підходи до застосування сучасних інструментів та методів систем управління персоналом, покращення системи мотивації персоналу та розширення соціального партнерства. Надано організаційно-економічну характеристику Комунальне некомерційне підприємство «Київський міський пологовий будинок №6» здійснено діагностику наявної системи управління персоналом та запропоновано новий підхід до відбору персоналу. Проаналізовано відсутність стратегічного планування, недостатню мотивацію працівників та неструктурованість процесів відбору, вказуючи на області для подальших змін. Визначено, що ефективне управління та оптимізація витрат є критичними завданнями для подальшого успішного розвитку пологового будинку. Встановлено акцент на увагу до компетентності та укомплектованості медичного персоналу.