Формування ефективної кадрової політики в медичних закладах: виклики та рішення

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена системному аналізу кадрової політики закладів охорони здоров’я та обґрунтуванню підходів до її вдосконалення в умовах реформування медичної галузі. У дослідженні розкрито теоретико-методологічні засади кадрової політики, визначено принципи, функції та сучасні тенденції управління персоналом у сфері охорони здоров’я. Акцентовано увагу на ролі кадрової політики як інструменту підвищення ефективності медичної діяльності, людського капіталу та якості медичних послуг.