Кадрова політика закладів охорони здоров’я під час війни: виклики та стратегії адаптації

Abstract

Метою дослідження було дослідити основні виклики кадрової політики закладів галузі «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення», в т.ч. ЗОЗ під час війни та запропонувати стратегії адаптації для забезпечення професійного добробуту працівників, стійкості закладів галузі «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення», в т.ч. ЗОЗ та безперервності надання медичної допомоги та медичних послуг.