Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17200
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБойко, Ю. М.-
dc.contributor.authorВежновець, Т. А.-
dc.date.accessioned2026-01-28T09:27:32Z-
dc.date.available2026-01-28T09:27:32Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttp://ir.librarynmu.com/handle/123456789/17200-
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі магістра досліджено особливості управління персоналом закладів первинної медичної допомоги у 2021–2025 роках в умовах цифрової трансформації охорони здоров’я України Актуальність теми зумовлена стрімким розвитком електронних сервісів та рішень, які радикально змінюють організацію медичної діяльності. Пандемія COVID-19 і повномасштабна війна 2022 р. істотно прискорили цифровізацію галузі, зробивши дистанційні сервіси життєво необхідними. Проте успіх технологічних змін визначається насамперед ефективністю управління людськими ресурсами — медичним і адміністративним персоналом, який має адаптуватися до нових цифрових умов.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherНМУ імені О. О. Богомольцяuk_UA
dc.subjectцифрова трансформація, охорона здоров’я, управління персоналом, eHealth, первинна медична допомога, цифрові компетенції, мотивація, адаптація медичних працівниківuk_UA
dc.titleУправління людьми в умовах цифрової трансформації охорони здоров'яuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КРМ_Бойко Ю.М..pdf2,28 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.