Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/14017
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Руденко, А. С. | - |
dc.contributor.author | Матукова-Ярига, Д. Г. | - |
dc.date.accessioned | 2025-01-03T13:17:46Z | - |
dc.date.available | 2025-01-03T13:17:46Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/14017 | - |
dc.description.abstract | Зміст роботи: у кваліфікаційній роботі магістра узагальнено теоретикометодологічні підходи до формування системи інноваційної діяльності, застосування сучасних інструментів та методів систем управління персоналом та ресурсами підприємства, покращення системи мотивації та розширення можливостей персоналу за рахунок інноваційної діяльності. Надано організаційно-економічну характеристику ТОВ «УНІВЕРСУМ КЛІНІК» здійснено діагностику наявної системи управління, запропоновано новий підхід – комплексну програму по формуванню інноваційної діяльності. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.subject | Інновації, інноваційна діяльність, система управління інноваційною діяльністю, інструменти управління інноваційною діяльністю, методи управління персоналом, всіма видами ресурсів, принципи, інструменти управління | uk_UA |
dc.title | Управління інноваційною діяльністю закладу охорони здоров’я | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
КРМ_Руденко А.С..pdf | 1,1 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.