Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/14017
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРуденко, А. С.-
dc.contributor.authorМатукова-Ярига, Д. Г.-
dc.date.accessioned2025-01-03T13:17:46Z-
dc.date.available2025-01-03T13:17:46Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://ir.librarynmu.com/handle/123456789/14017-
dc.description.abstractЗміст роботи: у кваліфікаційній роботі магістра узагальнено теоретикометодологічні підходи до формування системи інноваційної діяльності, застосування сучасних інструментів та методів систем управління персоналом та ресурсами підприємства, покращення системи мотивації та розширення можливостей персоналу за рахунок інноваційної діяльності. Надано організаційно-економічну характеристику ТОВ «УНІВЕРСУМ КЛІНІК» здійснено діагностику наявної системи управління, запропоновано новий підхід – комплексну програму по формуванню інноваційної діяльності.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectІнновації, інноваційна діяльність, система управління інноваційною діяльністю, інструменти управління інноваційною діяльністю, методи управління персоналом, всіма видами ресурсів, принципи, інструменти управлінняuk_UA
dc.titleУправління інноваційною діяльністю закладу охорони здоров’яuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Випускні кваліфікаційні роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КРМ_Руденко А.С..pdf1,1 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.