Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/10464
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПлиска, В. В.-
dc.date.accessioned2024-04-05T08:16:43Z-
dc.date.available2024-04-05T08:16:43Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://ir.librarynmu.com/handle/123456789/10464-
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі магістра узагальнено теоретичні підходи до поняття «кадрова політика» її основні цілі, напрями діяльності, складові елементи кадрової політики, принципи реформування галузі охорони здоров’я в контексті кадрової політики. Здійснено господарсько-економічну оцінку Товариству з обмеженою відповідальністю «Медичний центр «Добробут-Поліклініка» (структурний підрозділ №8), здійснено аналіз показників діяльності закладу, рівень якості кадрової політики. Запропоновано правила успішної комункації в закладі, визначено резерви для удосконалення її діяльності. Сформовано систему адаптації персоналу в контексті формування кадрової політики на підприємстві, визначено її етапи, надано показники кар’єрного зростання, рекомендації для підвищення ефективності комунікацій, надано програму енергоефективності закладу, щодо економії витрат. Сформовано власне бачення процесу оптимізації управління закладу.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectсистема адаптації, показники кар’єрного зростання, бенчмаркінг, кадрова політика, чинники, принципи, кадровий потенціалuk_UA
dc.titleФормування кадрової політики на підприємствіuk_UA
dc.title.alternativeФормування кадрової політики на підприємстві прикладі Товариство з обмеженою відповідальністю «Медичний центр «ДобробутПоліклініка» (структурний підрозділ №8)uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Магістерські роботи студентів кафедри менеджменту охорони здоров’я післядипломної освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КРМ_Плиска В.В..pdf912,43 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.