Планування підвищення продуктивності праці (на прикладі ТОВ «Капитал» Медичний центр «Універсальна клініка «Оберіг»»)

Abstract

У кваліфікаційній роботі магістра було узагальнено теоретико-методологічні підходи до планування підвищення продуктивності праці підприємства. Було досліджено теоретичні засади планування підвищення продуктивності праці в медичній сфері та продуктивність праці як важливий критерій прогресивного розвитку закладу охорони здоровʼя. Надано загальну характеристику діяльності ТОВ «Капитал» Медичний центр «Універсальна клініка «Оберіг»» та проаналізовано основній показники діяльності підприємства, проведено аналіз системи управління ТОВ «Капитал» Медичний центр «Універсальна клініка «Оберіг»», здійснено аналіз продуктивності праці медичного центру та обґрунтовано напрямки для вдосконалення. Розроблено пропозиції щодо удосконалення продуктивності праці медичного центру «Універсальна клініка «Оберіг»», визначено недоліки в продуктивності праці. Сформовано методи підвищення продуктивності праці медичного центру та запропоновано організаційно-управлінські заходи підвищення продуктивності праці медичного центру «Універсальна клініка «Оберіг»».